PremierTrips (kennitala 540225-1410) leggur áherslu á jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði og vinnur að því að laun séu jöfn óháð kyni, í samræmi við lög um jafna stöðu og jafnan rétt kvenna og karla og lög um jafna meðferð á vinnumarkaði.
Markmið
Markmið stefnunnar er að tryggja að laun séu jöfn óháð kyni, að ákvarðanir um ráðningar, laun og önnur starfskjör séu teknar án kynbundinnar mismununar, og að viðhalda gagnsæi um launakerfi þar sem við á.
Framkvæmd
Fyrirtækið metur reglulega laun og starfskjör í samræmi við gildandi lög og viðmið um jafnlaun og jafna meðferð. Við bjóðum starfsfólki að leita til yfirstjórnar með athugasemdir eða áhyggjur af jafnréttismálum og leitumst við að bregðast við með viðeigandi hætti.
Ábyrgð
Yfirstjórn PremierTrips ber ábyrgð á að þessi stefna sé virt í daglegum rekstri og að henni sé haldið við ef lög eða rekstrarumhverfi krefjast endurskoðunar.
Hafa samband
Spurningar um jafnlaunastefnu má senda á premiertrips@premiertrips.is.
Síðast uppfært: apríl 2026.