Jafnlaunastefna

Premier Trips (kennitala 540225-1410) stendur við jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði og vinnur að því að kynjuð laun innan fyrirtækisins séu jafn og án kynbundinnar mismununar í samræmi við lög um jafna stöðu og jafnan rétt kvenna og karla og lög um jafna meðferð á vinnumarkaði.

Markmið

Markmið stefnunnar er að tryggja að laun og önnur starfskjör hjá Premier Trips endurspegli ekki ósanngjarna mismunun á grundvelli kyns, að ákvörðun um ráðningu, laun og áframhaldandi starfstengda þætti séu teknar án kynbundinnar mismununar og að viðhalda gagnsæi um launakerfi þar sem við á.

Framkvæmd

Fyrirtækið metur reglulega laun og starfskjör í samræmi við gildandi lög og viðmið um jafnlaun og jafna meðferð. Við bjóðum starfsfólki að leita til yfirstjórnar með athugasemdir eða áhyggjur af jafnréttismálum og leitumst við að bregðast við með viðeigandi hætti.

Ábyrgð

Yfirstjórn Premier Trips ber ábyrgð á að þessi stefna sé virt í daglegum rekstri og að henni sé haldið við ef lög eða rekstrarumhverfi krefjast endurskoðunar.

Hafa samband

Spurningar um jafnlaunastefnu má senda á info@premiertrips.is.

Síðast uppfært: apríl 2026.